• 晒晒驻村“红黑榜”检视整改看得见
  • 发布时间:2019-11-08 09:02 | 作者:小白 | 来源:未知 | 浏览:
  •   第二批 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,内蒙古通辽市探索出主题教育情景党课、检视问题大走访、“一号通办、镇街统办”、驻村干部“红黑榜”、流动党员教育管理、村民说事点、“居民点单、部门领办”等多项举措,一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施落实落细,引导广大党员干部以思想自觉带动行为自觉,一批群众的操心事烦心事揪心事得到切实解决,主题教育成效初步显现。近期,人民网记者深入通辽市调查采访,将陆续推出相关报道。

      “这段时间太难受了,入户走访总感觉有人戳脊梁骨。”内蒙古通辽市库伦旗达录山嘎查驻村扶贫工作队因管理不规范、作用发挥不明显、帮扶成效不突出,晒晒驻村“红黑榜”检视整改看得见在村民“月评议”中成绩不佳,被列入“黑榜”全旗通报。该村曲相雨带领队员痛定思痛,对照群众意见,横下心来抓整改,实现了民意大反转,自己获得全旗网评“最美”。“下一步,我们要整队挂红,集体脱黑。”颁奖仪式上,曲相雨说出了全队人的心声。

      “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,库伦旗结合检视查摆出的部分驻村干部发挥作用不力、干事动力不足、帮扶成效不明显等问题。探索推行驻村干部管理“红黑榜”制度,将履职成效最好的驻村干部列入“红榜”、履职成效最差的列入“黑榜”进行通报,通过正向激励和反向倒逼,激发驻村干部干事创业热情和动力。

      在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、坚决打赢脱贫摘帽“百日攻坚战”、实现“户脱贫、村出列、旗摘帽”目标的关键时刻,库伦旗及时向驻村干部“慵懒散”现象“亮剑”,将全旗179支驻村工作队和721名驻村干部纳入“红黑榜”通报范围。

      “我们每月10日前,通报上个月驻村工作队及队员‘红黑榜’名单。“库伦旗组织部部长高明说,通过无记名的“月评议”制度提升村民的参与感和满意度。“红黑榜”制度的推行,也让驻村干部不再用网签、纸签“双签到”来证明自己的出勤和实绩,而是通过用实际行动在群众心坎上“签到”。

      “群众的眼睛是雪亮的,谁干事谁耍滑,我们心里一清二楚。这回好了,大家都是打分员,干部干得好我们就点赞,干得不好我们就给‘差评’”。NBA红黑榜白音花镇阿其玛嘎查群众代表格日勒图谈起驻村干部考评心得时说。

      库伦旗推行的驻村干部管理“月评议”工作机制,每月由苏木乡镇党委组织贫困村三分之二以上干部群众,采取无记名填写“月评议”测评表、测评结果当场验票公布的方式,对本村驻村工作队、队员履职情况进行评定。

      再根据评定结果和日常工作表现,由苏木乡镇党委上报一个管理规范、帮扶成效好、群众满意度最高的驻村工作队和一定比例的业绩突出的工作队员,列入“红榜”名单;上报一个纪律意识不严、工作作风不实、群众满意度最低的驻村工作队和一定比例的帮扶成效差的工作队员,列入“黑榜”名单。

      最后由旗驻村工作队管理办公室审核把关后予以通报。对旗级及以上工作部门督查、巡查或评估发现的正反两方面典型,经旗驻村工作队管理办公室审定后,直接列入“红黑榜”名单。

      开展主题教育过程中,库伦旗对查摆出的问题严格按照“发现一个、整改一个、销号一个”的要求抓好落实。以实实在在的工作成效,提升群众满意度和认可度。“红黑榜“制度也以看得见、摸得着的整改成效,推动主题教育深入开展。让能干事的干部品到“甜头”,让不干事的干部尝到“苦头”。目前,进入“红榜”的驻村工作队16个、队员78人,进入“黑榜”的驻村工作队16个、队员29人。

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